Weiterbildung

Ihre Aufstiegschancen bei LUDWIG BECK

Die Zufriedenheit und Qualität unserer Mitarbeiter sind wesentliche Säulen für den Erfolg von LUDWIG BECK. Demzufolge ist es unsere Verantwortung, Führungskräfte zu haben, die in der Lage sind, Menschen zu fordern, ihren Fähigkeiten angepasst zu fördern und dementsprechend Rückmeldung zu geben.

Wir bieten Mitarbeitern aus eigenen Reihen aber auch dienstleistungsorientierten Menschen aus anderen Branchen die Möglichkeit, über entsprechend gute Leistungen im Verkauf eine Führungslaufbahn bei LUDWIG BECK einzuschlagen. Basierend auf unserer qualifizierten Ausbildung liegt uns die Förderung des Nachwuchses am Herzen. Dadurch ist es bei uns zusätzlich möglich, eine Fortbildung zum Handelsfachwirt zu absolvieren oder Mitglied unserer Nachwuchsfördergruppe zu werden. Hierbei durchlaufen Sie im Rahmen Ihrer Verkaufstätigkeit eine zweijährige Begleitung durch unsere Personalentwicklung, wobei Sie unsere Führungsgrundlagen in Workshops trainieren, um entsprechend auf den Führungsalltag vorbereitet zu werden.

Die wichtigste Voraussetzung für Ihren Erfolg bei LUDWIG BECK ist Ihre Eigeninitiative. Das bedeutet: Sie sind bereit, sich stetig fachlich/methodisch aber auch persönlich weiterzuentwickeln. Hierbei werden Sie von unseren Führungskräften in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung bei LUDWIG BECK durch interne und externe Fördermaßnahmen begleitet.

Oberste Priorität in der Umsetzung unseres Weiterbildungskonzepts hat dabei die Selbsterfahrung unserer Mitarbeiter in der Praxis. Der Kunde steht hierbei immer im Mittelpunkt unseres Handelns!

Für Fragen rund um die Karrierechancen bei LUDWIG BECK steht Ihnen unser Personalleiter Herr Pedram Taghizadeh (Tel. +49 89-2 36 91-2 36) gerne zur Verfügung.

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