BECK-Stage

BECK-Stage mit Pedram Taghizadeh, Personalleiter

Heute schauen wir mal so richtig hinter die Kulissen - viel mehr Insider-Wissen geht ja kaum. Herr Taghizadeh ist inzwischen seit 11 Jahren Personalleiter bei LUDWIG BECK und hat uns Rede und Antwort gestanden. 

Herr Taghizadeh kommt aus Landsberg am Lech. Er selbst sagt, seine bayerisch-persischen Wurzeln haben ihn sehr geprägt. Heimat bedeutet für ihn ein vertrautes Lebensgefühl, schöne Natur, Dialekt und Menschen, die ihm wichtig sind. Und wo findet man all das? Richtig, in München. Und so hat er Ende 2000 bei BECK angefangen, zunächst als Geschäftsführer in der Verantwortung für die Filialen. Wie es dann dazu kam, dass Herr Taghizadeh nach neun Jahren als Bereichsleiter ins Personalwesen gewechselt ist? "Ich war selbst überrascht, als der Vorstand mich im Jahr 2008 fragte, ob ich mir vorstellen könne, ins Personalwesen zu wechseln. Da ich ohnehin im Begriff war, eine Systemische Coachingausbildung zu beginnen, konnte ich mir das sogar wunderbar vorstellen. So wurde ich zum 01.07.2009 Bereichsleiter Personalwesen der LUDWIG BECK AG."

 
  • Welche Aufgaben und Verantwortungen fallen in Ihren Bereich?

Im Grunde bin ich für die gesamte Prozesskette von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeiter verantwortlich. Hierzu zählen schwerpunktmäßig das Recruiting, die Mitarbeiterbetreuung und die Gehaltsabrechnung. Ich werde hierbei tatkräftig vom Team der Personalverwaltung unterstützt.

Des Weiteren fällt der Bereich Ausbildung & Personalentwicklung in meinen Verantwortungsbereich. Wir beginnen bereits mit der Ausbildung, unseren Nachwuchs -  auch im Bereich der Führung - aufzubauen. Gemeinsam mit dem Team und unseren Trainern achten wir stets darauf, dass unser Mitarbeiterförderkonzept zeitgemäß, praxisnah und erfolgreich ist. 

Eine weitere, besondere Aufgabe, ist die Verantwortung für unsere erstklassige Betriebskantine - im Firmenjargon liebevoll Brotzeitraum genannt. Unser Küchenteam zaubert jeden Tag mit frischen Zutaten leckere Menüs für jeden Geschmack.

  • Was sagt Ihre Tochter zu Ihrem Job?

Sie ist vier Jahre alt. Ich habe sie anlässlich dieses Artikels gefragt, wie sie meine Arbeit findet. Die Antwort war recht knapp, aber klar: „Papi, ich finde die Maschine zum Papier-Kaputt-Machen echt toll“. Sie meinte damit den Aktenvernichter, der bei jedem Besuch von ihr in Betrieb genommen werden muss.

Außerdem hat meine Tochter die neue Tonie-Ecke in unserer Musikabteilung entdeckt. So ist es kein großes Wunder, dass der Feuerwehrmann Sam und der Drache Kokosnuss neuerdings auch bei uns wohnen…

  • Was gefällt Ihnen an Ihrer Tätigkeit als Personalleiter bei BECK besonders gut?

Ich könnte meinen Job nicht mit so viel Leidenschaft ausführen, wenn ich mich nicht so intensiv mit der Unternehmenskultur bei BECK identifizieren würde. Ich bin sehr stolz, dass hier die Menschen so sein dürfen, wie sie sind. Wir haben beispielsweise aktuell Mitarbeiter aus 34 Nationen im Haus. Mir ist es besonders wichtig, auf Grundlage unserer Tradition und unserer Kultur Rahmenbedingungen zu schaffen, damit LUDWIG BECK auch in Zukunft DIE Adresse für erstklassige Mitarbeiter und Bewerber ist. Was mir persönlich sehr viel Freude bereitet, sind die unglaublich tollen Entwicklungen unserer BECK-Talente. Es ist einfach schön zu sehen, wenn sich Azubis von der Arbeit auf der “Fläche“ über unsere Förderprogramme in Führungsaufgaben entwickeln.

Herr Taghizadeh hat seine Karriere damals selbst direkt im Verkauf, in einer klassischen Ausbildung im textilen Einzelhandel gestartet. Bei namhaften Handelsunternehmen, wie z.B. Peek & Cloppenburg, hat er danach die Möglichkeit bekommen, sich auszuprobieren und weiterzuentwickeln. Vor BECK war Etienne Aigner - in der Verantwortung für den Retail und die Outlets - seine letzte Station.

Nicht zuletzt aus diesem Erfahrungsschatz heraus sind wir uns sicher, dass Herr Taghizadeh genau der richtige Ansprechpartner ist, um ihm für Dein nächstes Bewerbungsgespräch ein paar Tipps herauszulocken. 

"Ich kann jedem Bewerber nur empfehlen, sich damit auseinanderzusetzen, was er beruflich wirklich machen möchte und weshalb er  - in unserem Fall - LUDWIG BECK für den richtigen Arbeitgeber hält."

  • Was braucht ein Bewerber, damit er Sie als Modeberater bei BECK überzeugt?

Wer durch und durch Lust darauf hat, mit Menschen in Kontakt zu kommen und dabei die Fähigkeit besitzt, sich auf die unterschiedlichen Gäste des Hauses einzulassen, wird bei uns sicherlich sehr erfolgreich sein. Damit meine ich, dass er wirklich versucht herauszufinden, was der Kunde sucht bzw. was ihn ansprechen könnte. Somit ist er in der Lage, auf Grund seiner Stilsicherheit und Empathie unsere Kunden auch für neue Looks zu begeistern.

  • Was macht einen Mitarbeiter dann später zu einem Top- Verkäufer auf der Fläche?

Wenn es ihm gelingt, mit seinem persönlichen Charme unsere Kunden zu animieren, das Haus mit vollen Tüten zu verlassen. Dabei ist ganz entscheidend, dass der Kunde sich zu Hause über jedes einzelne Teil freut und im Idealfall Komplimente dafür bekommt.

  • Was braucht es Ihrer Ansicht nach, um in die Führung im Verkauf einsteigen zu können?

Auf jeden Fall sollte der Kandidat bewiesen haben, dass er innerhalb seiner bisherigen Aufgaben, mehr und mehr Verantwortung übernommen hat. Hierzu zählt auch, dass er gezeigt hat, ein exzellenter Verkäufer zu sein. Zudem sollte er über eine hohe Selbstreflexion und eine hohe emotionale Intelligenz verfügen. Schließlich geht es bei LUDWIG BECK als Führungskraft u.a. darum, über seine persönliche Kompetenz und weniger aufgrund der Hierarchie zu führen.

  • Welchen Tipp möchten Sie unseren Bewerbern geben?

In erster Linie halte ich es für sehr wichtig, dass der Bewerber authentisch auftritt. Wir sprechen in den Interviews immer auf Augenhöhe mit den Menschen, da wir uns bei dem Kandidaten genauso bewerben, wie er sich bei uns. Wir wollen die Person wirklich kennen lernen, um eine möglichst gute Grundlage für eine Zusammenarbeit zu finden. Nur so ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass die gemeinsame Arbeit im Alltag dann auch fruchtbar ist und beiden Parteien Freude bereitet.

  • Können Sie sich an Ihre eigene Bewerbungsphase bei BECK noch erinnern?

Ich weiß noch genau, dass ich damals ganz begeistert von der Musik in der Warteschleife am Telefon war. Ich sagte damals zu meiner Frau: Wenn ein Laden so eine coole Musik (Ramsey Lewis) als Warteschleife hat, dann muss das einfach passen.

  • Was hält Sie persönlich seit so vielen Jahren bei BECK?

Es sind ganz klar die Menschen, die hier arbeiten. Zudem gibt es hier einen Spirit, der mich begeistert. Das hat vermutlich was mit einer guten Mischung aus Tradition und Lifestyle zu tun. Ein Highlight war für mich die 150-Jahr-Feier im Prinzregenten-Theater im Jahr 2011. Das war Gänsehaut pur.

  • Wo fühlen Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz am wohlsten?

Ich bin sehr gerne in unserem Schulungszentrum in Haar. Dort haben wir ein Penthouse, von dem man einen traumhaften Blick auf die Alpen und über die Dächer Münchens hat.

Hier komme ich sehr gerne hin, um kreativ zu arbeiten und entsprechende Konzepte mit meinem Team zu entwickeln.

Am Marienplatz finde ich unsere neue Mitarbeiter- Lounge sehr gelungen. Das ist ein schöner Ort um zu entspannen. Leider habe ich es bisher noch nicht so oft geschafft, diese Möglichkeit zu nutzen. Das wird sich aber hoffentlich bald ändern...

  • Wo tanken Sie Energie für Ihren ereignisreichen Arbeitsalltag?

Ich versuche sehr viel Zeit mit meiner Familie zu verbringen. Sehr schön sind Wochenendtrips mit unserem Camping-Bus an den Gardasee, um dabei einfach den Moment zu genießen. Das kann mit dem Stand Up Paddle auf dem See sein oder einfach mit einem Glas Wein am Wasser über das Leben zu sinnieren. Ansonsten genieße ich es, am Sonntagvormittag mit meiner Tochter ins Südbad zu gehen, während meine Frau was Leckeres zum Essen vorbereitet. Was mir persönlich ganz wichtig ist - verletzungsbedingt im Moment aber etwas kürzer treten musste - ist das Laufen. Das gibt mir richtig Power und sorgt für einen guten Ausgleich. 

Fühlst Du Dich jetzt gerüstet für ein Vorstellungsgespräch bei Herrn Taghizadeh und bist bereit, ihn davon zu überzeugen, dass Du wunderbar zu LUDWIG BECK passt?

Dann nutze Deine Chance jetzt und bewirb Dich bei uns! Herr Taghizadeh beantwortet Dir auch sicher noch die eine oder andere Frage, die sich bei Dir durch den Artikel ergeben hat.

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